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近日，為加強(qiáng)公司干部人事和勞動(dòng)用工管理，防止公司內(nèi)部任人唯親，損害公司利益行為，十公司將出臺(tái)《親屬回避制度》。該制度明確，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬不得與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,不得在其任職的單位從事財(cái)務(wù)、人力資源、審計(jì)、工程管理等重要崗位工作。任何員工的親屬在招聘進(jìn)入公司前應(yīng)主動(dòng)向公司人力資源部申報(bào)親屬關(guān)系，如果是中層以上干部的親屬，用人單位或部門必須向公司人力資源部報(bào)批。針對(duì)目前在崗人員存在的親屬關(guān)系，需上報(bào)該公司人力資源部進(jìn)行調(diào)配，如果有未按規(guī)定上報(bào)的，該公司將按照嚴(yán)重違紀(jì)行為對(duì)該員工所在基層單位領(lǐng)導(dǎo)及其本人進(jìn)行處理。同時(shí)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程建設(shè)廉政管理，十公司將相繼出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干...

11月23日，物業(yè)公司在建工大樓五樓中會(huì)議室舉行了第一期案例分析會(huì)。物業(yè)公司各服務(wù)處主任、物管員、工程人員參加了本次案例分析會(huì)。參會(huì)人員被隨機(jī)分為4個(gè)小組，依次圍繞商鋪業(yè)主違反管理規(guī)定亂擺亂放、業(yè)主對(duì)提供的維修材料提出的質(zhì)疑、無(wú)理索賠、突然投訴、突發(fā)事件等問題展開討論。各小組成員在分析會(huì)上踴躍發(fā)言，從各個(gè)角度對(duì)案例進(jìn)行分析。物業(yè)公司副總經(jīng)理黃愛萍和孫存林針對(duì)發(fā)言作了總結(jié)、點(diǎn)評(píng)，并提出處理建議。【記者：李玉梅　責(zé)任編輯：謝文榮】

11月20日下午，建機(jī)廠在廠內(nèi)培訓(xùn)中心舉辦消防安全知識(shí)講座。主講老師采用問答的形式，與員工們充分互動(dòng)，重點(diǎn)講解了燃燒與爆炸、火災(zāi)危險(xiǎn)性分類、防火防爆原理與措施、滅火原理與方法、消防安全設(shè)施使用、初起火災(zāi)撲救與緊急情況處理、火場(chǎng)逃生方法等消防安全基本知識(shí)。員工們紛紛開動(dòng)腦筋，踴躍參與回答提問。建機(jī)廠每年至少舉行兩次消防安全知識(shí)講座，旨在讓員工深入了解消防知識(shí)，提高消防意識(shí)，掌握消防工具的用法，增強(qiáng)自救應(yīng)對(duì)能力，有效預(yù)防和降低火災(zāi)的危害?！　　　　　　　　　　　　　居浾撸簵钫资|　責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】

為幫助干部職工掌握自身健康狀況，確保廣大職工擁有強(qiáng)健的體魄。11月19日至22日市政總承包部組織干部職工分批到云南省第一人民醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢，檢查項(xiàng)目包括內(nèi)外科、血常規(guī)、肝功、腎功、B超等內(nèi)容。為使奮戰(zhàn)在項(xiàng)目一線，尤其是邊遠(yuǎn)項(xiàng)目的職工能夠享受到優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)，市政總承包部特別要求各在建項(xiàng)目部合理安排施工班次，在不影響正常工程進(jìn)度的情況下組織好職工體檢工作?！居浾撸豪顝?qiáng)　責(zé)任編輯：趙春燕】

11月18日，昭通首屆房地產(chǎn)展示交易會(huì)開幕，由城鄉(xiāng)投興建的2012年昭通市保障性安居工程建設(shè)項(xiàng)目盛裝亮相，引來(lái)市民的爭(zhēng)相了解。保障房展區(qū)作為此次展會(huì)的五大展區(qū)之一，除了有昭陽(yáng)區(qū)2012年保障房項(xiàng)目沙盤外，會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了1:1的樣板房，讓市民直觀立體的感受保障性住房，成為本次房交會(huì)最大的亮點(diǎn)。昭通市委副書記、市長(zhǎng)劉建華在參觀了昭陽(yáng)區(qū)保障房沙盤和樣板房后高興地表示：“樣板房建的非常不錯(cuò)，小區(qū)規(guī)劃搞得很好，保障房能建成這樣的高檔小區(qū)，我們的市民有福氣了?！睍?huì)展現(xiàn)場(chǎng)的樣板房很直觀地展示了保障房以40-50平方米的戶型為主，兩房一廳，一廚一衛(wèi)，充分考慮了采光、照明等因素，戶型整體布局合理、...

建機(jī)廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)自組建以來(lái)，為了創(chuàng)建一支知法、懂法、英勇善戰(zhàn)的隊(duì)伍。近日，建機(jī)廠積極加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的培訓(xùn)：一方面，加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育，組織護(hù)衛(wèi)隊(duì)員學(xué)習(xí)，使護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置辦法以及違法與犯罪等法律法規(guī)的知識(shí)都得到提升；另一方面，積極進(jìn)行擒拿、格斗等體能訓(xùn)練，力求創(chuàng)建一支召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧企業(yè)，為有效化解集團(tuán)內(nèi)各單位“急、險(xiǎn)、難”任務(wù)發(fā)揮作用?！居浾撸号他愗?zé)任編輯：趙春燕】　

11月16日，二公司工會(huì)在公司二樓會(huì)議室開展行政辦公禮儀知識(shí)培訓(xùn)，來(lái)自機(jī)關(guān)及各基層單位的近百名干部職工參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)集團(tuán)物業(yè)公司副經(jīng)理張冬妮為學(xué)員們講授禮儀知識(shí)。近一個(gè)半小時(shí)的講課中，張冬妮結(jié)合日常工作及生活中所遇到的禮儀問題，分別從“衣、食、住、行、言”五個(gè)方面展開禮儀知識(shí)講解，并對(duì)問候禮儀、介紹禮儀、電話禮儀、握手禮儀、茶水禮儀、陪行禮儀、座次禮儀、乘車禮儀等具體案例進(jìn)行分析，讓學(xué)員們對(duì)日常禮儀中常被忽視的細(xì)節(jié)有了深刻認(rèn)識(shí)。隨后進(jìn)行的實(shí)際演練中，物業(yè)公司禮儀隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)示范了各類規(guī)范化禮儀動(dòng)作，并對(duì)學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)演練中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行及時(shí)的糾正和指導(dǎo)。學(xué)員們表示，通過(guò)培訓(xùn)，大...

近日，由水利水電公司承建的楚雄州兩個(gè)煙草配套工程：大姚縣紅豆樹水庫(kù)、祿豐縣西河水庫(kù)相繼開工。紅豆樹水庫(kù)為中型水庫(kù)，大壩為粘土心墻壩，水庫(kù)總庫(kù)容為531.17萬(wàn)立方米，壩高60.4米，壩頂寬6米，長(zhǎng)168米，中標(biāo)價(jià)5538萬(wàn)元。西河水庫(kù)為中型水庫(kù)，大壩壩高65.51米，為粘土心墻風(fēng)化料壩，水庫(kù)總庫(kù)容2707.3萬(wàn)立方米，中標(biāo)價(jià)5553萬(wàn)元?！居浾撸簵詈＝鹭?zé)任編輯：宋美玲】

11月9日，二公司在多媒體會(huì)議室召開安全生產(chǎn)座談會(huì)，針對(duì)如何做好四季度安全生產(chǎn)工作，以及當(dāng)前開展安全生產(chǎn)工作應(yīng)注意的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開座談。二公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位經(jīng)理、書記共45人參加了座談。會(huì)議由二公司副總經(jīng)理周炳軍主持。會(huì)上，首先通報(bào)了二公司目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)、安全生產(chǎn)工作情況及主要存在的問題。二公司黨委書記陳定華、副總經(jīng)理張宏盛、工會(huì)主席尹錫順及各基層單位經(jīng)理、書記分別對(duì)如何搞好四季度安全生產(chǎn)管理工作提出了意見及建議。座談中，二公司董事長(zhǎng)臧慶虎借用“海恩法則”指出，安全事故產(chǎn)生的兩大原因是人和物，而人的因素是第一位的。安全事故的發(fā)生和人的安全意識(shí)、重視程度是密不可分的...

11月13日上午，保山市隆陽(yáng)區(qū)區(qū)長(zhǎng)段生榮一行會(huì)同城鄉(xiāng)投公司保山分公司相關(guān)人員前往保山市隆陽(yáng)區(qū)北片區(qū)5號(hào)地塊保障性住房項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)時(shí)實(shí)地協(xié)商解決存在問題。北片區(qū)5號(hào)地塊由于規(guī)劃用地范圍內(nèi)的苗圃及部分遺留廠房、居民住房未能及時(shí)拆遷，保山分公司多次與當(dāng)事人協(xié)商后仍只達(dá)成初步共識(shí)，未能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，致使施工進(jìn)度相對(duì)落后于其他項(xiàng)目。段生榮在認(rèn)真聽取了保山分公司的相關(guān)情況介紹和拆遷問題當(dāng)事人的實(shí)際想法后，依照我省保障性住房相應(yīng)的政策法規(guī)以及保山市政府整體規(guī)劃方案，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了認(rèn)真引導(dǎo)，并對(duì)安置及拆遷、搬遷等問題作了明確答復(fù)。段生榮表示，保山分公司在保障工程質(zhì)量及進(jìn)度的同時(shí)要解決好實(shí)際問題，...

近日，鋼構(gòu)公司發(fā)起“促成長(zhǎng)謀發(fā)展”讀書活動(dòng)。向各部門、分廠、直管部發(fā)放了管理、商務(wù)禮儀等方面的書籍，在公司范圍內(nèi)引發(fā)新一輪學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)此次讀書活動(dòng)引導(dǎo)每個(gè)員工的不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，促進(jìn)公司不斷發(fā)展壯大。此次活動(dòng)得到集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，集團(tuán)公司副總經(jīng)理后永寧和公司董事長(zhǎng)魏華提議并精挑細(xì)選，向廣大干部職工推薦了《狼道》、《責(zé)任勝于能力》、《你在為誰(shuí)工作》、《員工禮儀》、《找方法別找借口》等勵(lì)志書籍，旨把員工的思想統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略部署中，形成“同心同力促成長(zhǎng)一心一意謀發(fā)展”的企業(yè)凝聚力。據(jù)悉，鋼構(gòu)公司將不斷創(chuàng)新讀書活動(dòng)的方式，大力促進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，在全公司營(yíng)造出一種讀書明理、奮...

10月26日至27日，水利水電公司在昭通市承接的兩個(gè)BT項(xiàng)目—昭陽(yáng)區(qū)黑石羅水庫(kù)工程和大關(guān)縣太華水庫(kù)工程舉行奠基儀式，集團(tuán)公司副總經(jīng)理沈家昆出席儀式。黑石羅水庫(kù)位于昭陽(yáng)區(qū)蘇甲鄉(xiāng)水井村，水庫(kù)壩高78.7米，壩頂長(zhǎng)206米，設(shè)計(jì)庫(kù)容4992.1萬(wàn)立方米，總投資6.7億元，建設(shè)工期42個(gè)月。水庫(kù)建成后，可解決昭陽(yáng)區(qū)、大關(guān)和永善3個(gè)縣區(qū)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)15.1萬(wàn)人、18.1萬(wàn)頭牲畜和5.5萬(wàn)畝農(nóng)田灌溉用水問題，并對(duì)下游村鎮(zhèn)、農(nóng)田防洪起到保護(hù)作用。太華水庫(kù)位于大關(guān)縣高橋鄉(xiāng)太華村境內(nèi)，總投資5.78億。水庫(kù)建成后，將結(jié)束大關(guān)縣無(wú)中型水庫(kù)的歷史，大幅提升該縣的水資源開發(fā)利用率和灌溉率。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式...