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近日，為加強公司干部人事和勞動用工管理，防止公司內(nèi)部任人唯親，損害公司利益行為，十公司將出臺《親屬回避制度》。 該制度明確，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬不得與其有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,不得在其任職的單位從事財務(wù)、人力資源、審計、工程管理等重要崗位工作。任何員工的親屬在招聘進入公司前應(yīng)主動向公司人力資源部申報親屬關(guān)系，如果是中層以上干部的親屬，用人單位或部門必須向公司人力資源部報批。針對目前在崗人員存在的親屬關(guān)系，需上報該公司人力資源部進行調(diào)配，如果有未按規(guī)定上報的，該公司將按照嚴(yán)重違紀(jì)行為對該員工所在基層單位領(lǐng)導(dǎo)及其本人進行處理。 同時，為了進一步加強工程建設(shè)廉政管理，十公司將相繼出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和工程項目廉政建設(shè)的管理規(guī)定》和《“三項招標(biāo)”監(jiān)督管理規(guī)定》。 【記者：林旭 責(zé)任編輯：宋美玲】