8月22日，《云南日報》二版專題報道集團打造懂技術會創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
生產(chǎn)車間里，一臺臺機械設備正在有條不紊地工作，零星分布的幾名工人變成了生產(chǎn)設備的“輔助伙伴”，這是記者近日在集團建材科技公司采訪時見到的情景。
“2018年以前，我們主要靠人工生產(chǎn)，每人每天的鋁模產(chǎn)量只有30平方米。在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中，公司重點圍繞智能化生產(chǎn)進行改革，產(chǎn)能效率大大提高，產(chǎn)業(yè)工人的素質、技能也得到了提升?！苯ú目萍脊靖笨偨?jīng)理李國富介紹，2018年，公司引進智能化設備，生產(chǎn)進入了“人工+設備”的“生產(chǎn)1.0時代”。幾年來，通過不斷進行設備和技術升級更替，現(xiàn)已進入“自動化生產(chǎn)3.0時代”，公司在產(chǎn)業(yè)工人總人數(shù)無大變動的情況下，年產(chǎn)量從19萬平方米增加到了100萬平方米。
為使產(chǎn)業(yè)工人素質技能提升與公司智能化生產(chǎn)發(fā)展相匹配，公司一方面通過校企合作不斷引進掌握新技術的人才，另一方面通過“師帶徒”形式不斷提升原有工人的專業(yè)技能和業(yè)務素質。
說起“師帶徒”培養(yǎng)形式，同屬于集團旗下的鋼構公司楊林總廠擁有更多成功經(jīng)驗。
“‘師帶徒’很重要，因為實際情況中的很多問題是理論講解涵蓋不了的?！睏盍挚倧S技師李亞在師傅胡相偉的教導下，于2018年榮獲云南省第十五屆職工職業(yè)技能大賽焊工“技術狀元”。4年多來，李亞認真發(fā)揚公司“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“師傅”身份再次為廠里帶出2名云南省職工職業(yè)技能大賽“技術狀元”。
“由于行業(yè)特殊性，我們廠的工人隊伍涵蓋工種多，對專業(yè)技能的要求更高。”楊林總廠副廠長胡相偉介紹，目前廠內有工人1000人左右，85%為產(chǎn)業(yè)工人。除了采用“師帶徒”形式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，廠里還建立了創(chuàng)新工作室傳授理論和常規(guī)實踐知識，開設技能特訓班選拔培養(yǎng)高技術種子選手，形成了“三合一”體系化培養(yǎng)模式。此外，還搭建了職業(yè)技能平臺、勞動技能平臺和職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺3個平臺，促進產(chǎn)業(yè)工人素質全面提升。
“云南建投集團致力于打造黨委高位推動、部室系統(tǒng)助力驅動、工會協(xié)調統(tǒng)籌聯(lián)動、示范點示范帶動、基層單位跟進拉動的產(chǎn)改工作格局，切實在產(chǎn)業(yè)工人技能提升、職業(yè)晉升、成長成才上取得關鍵突破?！奔瘓F公司黨委副書記、工會主席陳文雙表示，打造一支有理想有信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍是集團高質量發(fā)展的重要支撐和有力保障，也將為全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
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【責任編輯：胡恒錦】
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