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十公司工會副主席盧曉云等一行五人，于5月28日至30日，利用周末休息時(shí)間深入到公司所施工的綏江縣新灘鎮(zhèn)移民工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶給項(xiàng)目一線職工，極大鼓舞職工的士氣。公司工會人員貼近一線職工，在對職工思想、職工家庭、技術(shù)特長、收入狀況和當(dāng)前困難做了深入了解的基礎(chǔ)上幫助項(xiàng)目成立工會組織，并建立職工和家屬檔案，為今后項(xiàng)目更好地開展勞動競賽、安全文明工地及職工文體活動打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為綏江縣移民工程項(xiàng)目圓滿完成提供了有力的保障。

6月6日，第十九屆中國昆明進(jìn)出口商品交易會、第四屆南亞國家商品展開館第一天，作為本次昆交會重要簽約項(xiàng)目之一，云南省海外投資有限公司與柬埔寨索瑪集團(tuán)在昆明國際會展中心簽署“20萬噸大米加工項(xiàng)目合作備忘錄”。柬埔寨王國商務(wù)部大臣占浦拉西、高級法院院長迪斯·蒙庭、柬埔寨王國駐昆明總領(lǐng)事占維拉、索瑪集團(tuán)董事長索蒲提汶、云南省副省長和段琪、省人大常委會原常務(wù)副主任、省東南亞南亞經(jīng)貿(mào)合作發(fā)展聯(lián)合會主席牛紹堯、省委副秘書長鄭維川、省商務(wù)廳廳長熊清華等中外嘉賓及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席儀式。簽約儀式上，索瑪集團(tuán)董事長索蒲提汶表示，這項(xiàng)合作標(biāo)志著兩國在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的合作走出了開創(chuàng)性的一步。同時(shí)，他認(rèn)為，柬埔...

昨天下午，為期4個(gè)月的鋼構(gòu)公司廣告語、企業(yè)之歌征集活動圓滿落幕。11名評審專家本著公平、公正、公開的原則，對公司征集辦經(jīng)過初評后的廣告語以及企業(yè)之歌候選作品作了認(rèn)真的終審，分別評選出廣告語和企業(yè)之歌特等獎(jiǎng)各1名，入圍獎(jiǎng)2名。廣告語特等獎(jiǎng)：鋼立天地構(gòu)建未來，作者：趙保林。入圍獎(jiǎng)：信立建工鋼構(gòu)天下，作者：李輝；鋼鑄精彩構(gòu)筑未來，作者：唐春鳳。企業(yè)之歌特等獎(jiǎng)：《建工之歌》，張碩填詞、張成江譜曲。入圍獎(jiǎng)：《我們是云建鋼構(gòu)人》，倪永東填詞、曹秋圃譜曲；《鋼柱脊梁》鄭迎春填詞、譚林坤譜曲。廣告語特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5000元，入圍獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2000元。企業(yè)之歌特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金30000元，入圍獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000元。面...

昨日上午，四公司舉行企業(yè)文化專題培訓(xùn)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層單位管理人員及機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人共計(jì)70余人參加了培訓(xùn)。該公司邀請北大縱橫管理咨詢集團(tuán)駐場經(jīng)理孫百友作專題講座，孫百友結(jié)合公司實(shí)際用各種生動而極富現(xiàn)實(shí)意義的例子，透徹地分析講解了：什么是企業(yè)文化；為什么要建設(shè)企業(yè)文化；怎樣建設(shè)企業(yè)文化。四公司董事長呂小林從公司的精神、制度、行為與物質(zhì)四個(gè)層面上分析了公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀，要求廣大干部職工要在集團(tuán)核心價(jià)值觀的指引下，推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)。培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，開闊了視野，拓展了思路，為今后更好的投入到企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作中，補(bǔ)充了寶貴的知識財(cái)富。

5月28日，二公司與云南東誠教育中心聯(lián)合舉辦的2011年一級建造師考前培訓(xùn)班開班，旨在提升該公司人才結(jié)構(gòu)水平，滿足各單位及項(xiàng)目部一級建造師的需求。為了方便學(xué)員自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間，公司把此次培訓(xùn)班分為網(wǎng)絡(luò)授課、面授、專項(xiàng)視頻授課及專項(xiàng)面授四種形式。其中網(wǎng)絡(luò)授課又分為精講班、沖刺班、點(diǎn)題班、習(xí)題班，授課時(shí)間安排在晚上和周末。授課內(nèi)包括建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識、建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)、公路工程管理與實(shí)務(wù)、通信與廣電工程管理與實(shí)務(wù)等。同時(shí)，考慮到學(xué)員居住比較分散，故不僅在公司設(shè)有專門授課點(diǎn)，還在西南林業(yè)大學(xué)、云南省工商干部管理學(xué)校設(shè)有授課地點(diǎn)，學(xué)員可根據(jù)自己的實(shí)際情況自由選擇。為了使培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)，在...

5月31日，六公司舉辦企業(yè)文化專題講座，該公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和普通員工150人參加培訓(xùn)。會議邀請了北大縱橫管理咨詢集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)、國內(nèi)企業(yè)文化領(lǐng)域資深專家王彥作專題講座，王彥從企業(yè)文化管理的作用、如何進(jìn)行企業(yè)文化管理等幾方面的精彩講解。通過這次講座，進(jìn)一步加深了廣大干部職工對企業(yè)文化的認(rèn)識和理解，對下一步六公司企業(yè)文化建設(shè)起到了較好的推動作用。

近日，建機(jī)廠生產(chǎn)的攪拌站皮帶輸送機(jī)取得了“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”。此證是產(chǎn)品進(jìn)入市場的有效通行證，說明建機(jī)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品有良好生產(chǎn)操作規(guī)程規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程實(shí)施控制，規(guī)范化管理，對每一項(xiàng)生產(chǎn)活動實(shí)施控制。

6月1日上午，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、總承包公司董事長、黨委書記劉國強(qiáng)及該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人向中層領(lǐng)導(dǎo)干部贈送書籍。學(xué)習(xí)是最好的投資，總承包公司向公司60余名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部贈送了《沒有任何借口》、《細(xì)節(jié)決定成敗》上、下冊等書籍。近年來，總承包公司快速發(fā)展，生產(chǎn)、經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)大幅增長，全面提升公司管理水平，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)?？偝邪疽螅I(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，以文化為牽引，推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

6月1日上午，總承包公司邀請北大縱橫咨詢公司專家到公司舉行企業(yè)文化培訓(xùn)，公司各基層單位、部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員共80余人參加培訓(xùn)。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、總承包公司董事長、黨委書記劉國強(qiáng)介紹說，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進(jìn)，第一階段診斷評估報(bào)告已出，公司要在集團(tuán)“堅(jiān)持正確的事，批判錯(cuò)誤的事”的核心價(jià)值觀指引下，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。請專家組到公司舉辦培訓(xùn)，就是要讓公司各級各部門負(fù)責(zé)人真正認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并讓全體員工參加到企業(yè)文化建設(shè)中來，建立企業(yè)的愿景目標(biāo)，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的企業(yè)文化，推動并實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為廣大干部職工提供成長空間和更廣闊的舞臺。

“加油！加油！”5月20日，集團(tuán)商品混凝土部與基礎(chǔ)公司聯(lián)合舉辦了一場籃球友誼賽，以“友誼第一、比賽第二”的原則進(jìn)行，比賽現(xiàn)場氣氛活躍。通過比賽讓廣大員工相互了解，加強(qiáng)溝通與交流，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。

5月27日，在集團(tuán)公司副總經(jīng)理、云南三聯(lián)置業(yè)有限公司董事長后永寧的帶領(lǐng)下，三聯(lián)公司全體員工在野鴨湖開展了一天的拓展訓(xùn)練活動。在拓展訓(xùn)練中，雖然烈日當(dāng)頭，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工都積極認(rèn)真地參加到每一個(gè)項(xiàng)目中。通過對團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的一系列挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，挖掘每一位員工潛能，幫助個(gè)人建立起信心和勇氣，磨練克服困難的意志，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度。

在年初的職代會報(bào)告中，二公司把企業(yè)文化建設(shè)列為2011年黨建工作的重點(diǎn)。為進(jìn)一步與集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，公司專門召開企業(yè)文化建設(shè)理念提煉會，梳理出云南二建的企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀，并確定了2011年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)是抓好職工的日常行為規(guī)范及對外形象宣傳工作，培養(yǎng)職工良好的習(xí)慣，打造職工愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞和樂于奉獻(xiàn)的精神。為了有序推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升公司各職能部門服務(wù)意識，提升公司對外整體形象，公司對機(jī)關(guān)各部門員工統(tǒng)一訂做了工作服。每個(gè)職工有兩套外套、兩件襯衣，女裝配兩塊絲巾，男裝配兩條領(lǐng)帶，服裝于30日全部下發(fā)到員工手中。