3月12日至13日，七公司召開四屆三次職工代表大會暨2011年度先進表彰會。集團公司董事長、黨委書記納杰，黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國，集團公司黨委委員、黨委工作部部長陳發(fā)強，工會常務副主席楊金到會祝賀。
納杰就七公司如何跟上集團的發(fā)展提出以下建議：一是要建立自己的子弟兵隊伍，加強人才隊伍建設；二是要不斷拓展市場，緊跟集團發(fā)展步伐，不再錯失新一輪的發(fā)展機遇；三是要結(jié)合省、集團、自身實際，制定出一套完整、科學的分配管理辦法；四是要注重人才的引進和使用，關(guān)心青年職工的成長，將合適的人才放到合適的崗位上；五是獨立設立人力資源部門，堅定不移地抓好大審計工作；六是加強黨組織建設，在每個項目上都要設立黨支部；七是要關(guān)心職工生活，不斷提高職工收入，改善住宿條件，關(guān)心關(guān)愛退休職工，并制定出相關(guān)辦法。
會議總結(jié)了2011年七公司取得的各項成績：簽訂合同額6.37億元（不含昭通移民搬遷工程），完成產(chǎn)值7.9億元，實現(xiàn)利潤304萬元，竣工面積53.5萬平方米；工程質(zhì)量一次合格率達到100%，獲市級以上優(yōu)質(zhì)工程獎3項，其中國家優(yōu)質(zhì)工程獎1項，實現(xiàn)了公司成立以來國優(yōu)獎項零的突破；全年未發(fā)生重大質(zhì)量安全事故；職工年均收入3.5萬元，同比增長12%。
會議確定了公司2012年的主要經(jīng)濟技術(shù)指標：確保新簽合同額12億元，完成產(chǎn)值9億元，實現(xiàn)利潤300萬元以上；創(chuàng)市級以上質(zhì)量安全標準化工地2個，力爭實現(xiàn)示范項目1項；工程質(zhì)量一次合格率達到100%，杜絕較大以上質(zhì)量事故，創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程獎3項，省級優(yōu)質(zhì)工程獎2項；職工收入增長30%。
會議表彰了公司2011年度先進集體、先進科室、先進項目部、先進工作者和精神奉獻獎，對公司質(zhì)量安全創(chuàng)優(yōu)、科技進步進行了獎勵。
【責任編輯：陳提利】
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