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9月5日，省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席盧正國(guó)帶領(lǐng)調(diào)研小組深入四公司就職工工資增長(zhǎng)機(jī)制建立情況進(jìn)行調(diào)研。集團(tuán)總公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席寧升功，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記王永堅(jiān)出席了在公司召開(kāi)的會(huì)議。 調(diào)研小組與各單位負(fù)責(zé)人及職工代表了解了公司職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制建立的情況，就當(dāng)前職工收入與經(jīng)營(yíng)者收入狀況、近四年企業(yè)效益增長(zhǎng)與職工收入增長(zhǎng)之間的比例情況、職工工資在整個(gè)企業(yè)產(chǎn)值中的比重情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、職工、工會(huì)對(duì)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建議和意見(jiàn)等幾個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。 盧正國(guó)在聽(tīng)取了王永堅(jiān)關(guān)于公司職工工資增長(zhǎng)機(jī)制建立情況的匯報(bào)后，給予了該項(xiàng)工作高度的評(píng)價(jià)。他說(shuō)，多年來(lái)，四公司工會(huì)組織在省總工會(huì)及集團(tuán)公司工會(huì)的大力支持下，做了大量的工作，尤其是在財(cái)力困難的情況下，在開(kāi)展強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、關(guān)心職工工資、維護(hù)職工合法權(quán)益、救助困難職工等方面切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。盧正國(guó)指出，增長(zhǎng)職工收入的任務(wù)還很艱巨，提高職工工資要與經(jīng)營(yíng)者管理和企業(yè)效益掛鉤，要與理順勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容互為融合，同時(shí)形成細(xì)水長(zhǎng)流的運(yùn)作機(jī)制，確保職工收入的增長(zhǎng)落實(shí)到位。工會(huì)要切實(shí)維護(hù)好、解決好職工的切身利益和實(shí)際困難，更好地發(fā)揮好工會(huì)的職能作用，為促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。