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目標(biāo)管理的幾只攔路虎———管理札記之一特約評論員楊永兵按照企業(yè)目標(biāo)管理企業(yè)，這不會有多少人反對。但如果說要按照較為嚴格的目標(biāo)體系管理企業(yè)，那么就會有人說困難很多了。如果說按照較為嚴格的目標(biāo)體系管理企業(yè)有許多困難可以理解的話，那么在推行目標(biāo)管理工作中一些具體的做法就不好恭維了。在推動目標(biāo)管理的工作中，應(yīng)該承認確實存在幾只攔路虎。一是不愿意實施目標(biāo)管理（品格缺失）　　目標(biāo)管理實施的客觀效果使企業(yè)管理的對象、方法、流程、結(jié)果等全面走向了透明化，這個“透明”除了對管理改進形成持續(xù)支持之外，還堵死了管理中那些灰色收入的交易渠道，把“潛規(guī)則”的根本給閹割了。因此，已然狀態(tài)下的企業(yè)管理方式中，少...

根據(jù)集團總公司《關(guān)于對2008年承建重點項目進行安全質(zhì)量重點監(jiān)管的通知》的要求，為加大對重點項目過程監(jiān)控力度，提高重點監(jiān)控項目工程質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新水平和安全生產(chǎn)管理能力，打造“云南建工”品牌，體現(xiàn)建工水平，樹立建工形象，杜絕重大質(zhì)量、安全事故的發(fā)生，保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。8月27、28日，總公司組織開展了對昆明卷煙廠異地技改工程、順城二期北區(qū)主體工程、昆明老街商業(yè)建筑項目、省第一人民醫(yī)院綜合樓等5個在建重點工程8個施工單位為期兩天的安全質(zhì)量大檢查，并對檢查不合格的工程項目及時下發(fā)了隱患整改通知書。

集團總公司黨委副書記、紀委書記、工會主席寧升功今日離昆赴京出席將于17日在京隆重召開的中國工會第十五次全國代表大會。2003年寧升功曾出席了中國工會十四大。

據(jù)總公司企業(yè)管理部統(tǒng)計，今年前三個季度，集團簽訂合同總價914849萬元，與去年同期相比增長8%；完成總產(chǎn)值812985萬元，與去年同期相比增長33.43%；完成竣工面積3046153平方米，與去年同期相比增長23.15%。　　集團各子公司前三個季度生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)值完成情況分別是：總承包公司119235萬元，二公司50687萬元，三公司35454萬元，四公司107248萬元，五公司91443萬元，七有限公司51670萬元，十有限公司42015萬元，安裝股份公司42596萬元，安二司12381萬元，水利水電公司58038萬元，建機廠1745萬元。絕大部分單位產(chǎn)值與去年同期相...

近日，總公司財務(wù)部與云南財經(jīng)大學(xué)協(xié)作開展了3期新企業(yè)會計準則體系培訓(xùn)，集團范圍內(nèi)共783名財務(wù)會計人員參加了學(xué)習(xí)。新企業(yè)會計準則體系是財政部在2006年2月15日發(fā)布的第33號部長令、財會[2006]3號文件和2006年10月3日發(fā)布的財會[2006]18號文件的基礎(chǔ)上新發(fā)布的由一項基本準則、38項具體準則和應(yīng)用指南構(gòu)成的一套完善的新型會計準則體系，自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行并在其他企業(yè)鼓勵施行。為確保新企業(yè)會計準則體系在集團內(nèi)順利平穩(wěn)過渡和全面貫徹實施，按照省財政廳省國資委的要求，總公司舉辦了此次大規(guī)模、全方位的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，對新企業(yè)會計準則體系在集團內(nèi)部貫徹實...

100-1=0———效益至尊啟示錄之一特約評論員臧慶虎國慶前夕，去四川會理參加一個現(xiàn)場辦公會。期間，項目經(jīng)理李平說到一個事情：項目部費盡心力地談判，把每張層板的采購價降低了1元錢，但，層板運到工地后，由于管理者責(zé)任心不強，一些層板在施工中被錯鋸，導(dǎo)致浪費。“1張層板破損，就意味著有50張層板的價格我們白談了！”李平的語氣顯得很惱恨。這件事情讓我想起了前不久看過的一篇文章，文章的內(nèi)容是說某工廠100件產(chǎn)品中，99件的質(zhì)量都合格，但卻因為其中的1件質(zhì)量出了問題，結(jié)果就丟失了一整片市場。文章的結(jié)論是：100-1=0。100-1=0，這一有悖于數(shù)學(xué)常理的運算公式，表達了企業(yè)管理中的又一個理...

10月8日上午，中共中央、國務(wù)院、中央軍委在人民大會堂隆重舉行全國抗震救災(zāi)總結(jié)表彰大會，集團所屬云南建工安裝股份有限公司第六分公司生產(chǎn)技術(shù)科科長、項目經(jīng)理方忠慶被授予“全國抗震救災(zāi)模范”榮譽稱號?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，集團積極投入抗震救災(zāi)工作之中。在接到援建四川平武縣安置房任務(wù)后，方忠慶第一時間就申請前往一線參加抗震救災(zāi)工作，是云南建設(shè)第一批到達四川抗震救災(zāi)現(xiàn)場的人員之一。作為安置房建設(shè)的主要施工人員，方忠慶同志在接到生產(chǎn)任務(wù)后馬上開始聯(lián)系生產(chǎn)廠家，組織生產(chǎn)，并守在生產(chǎn)現(xiàn)場，及時安排物資轉(zhuǎn)運。在只有兩天的準備時間內(nèi)，他完成了從聯(lián)系材料、組織生產(chǎn)到運往災(zāi)區(qū)施工前期準備工作，做...

在集團總公司和混凝土公司的支持下，總公司副總工程師兼混凝土公司總工程師李昕成從10月6日開始在英國劍橋大學(xué)攻讀博士學(xué)位，研究方向為新型鎂質(zhì)水泥施工制品（混凝土或者混凝土砌塊），預(yù)計學(xué)習(xí)期限為3至4年。李昕成1994年畢業(yè)于重慶建筑大學(xué)建材專業(yè)，多年來潛心于高性能混凝土的研發(fā)和配套應(yīng)用技術(shù)，于2003年獲全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范稱號，于2005年獲全國勞動模范稱號，于2004年入選第四批云南省技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象，于2006年至2007年作為訪問學(xué)者在英國謝菲爾德大學(xué)從事學(xué)術(shù)研究。新型鎂質(zhì)水泥研發(fā)為英國DavidBall集團和劍橋大學(xué)合作項目，李昕成經(jīng)過資格預(yù)審、項目單位聯(lián)合審查、導(dǎo)師電...

近日，中國建筑業(yè)協(xié)會在北京召開全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)驗交流與表彰大會。大會向368項2005—2006年國家級工法完成單位頒發(fā)了證書，集團所屬安裝股份公司完成的30萬立方米POC型煤氣柜制作安裝、艾薩爐及噴槍導(dǎo)軌制作安裝和四公司完成的機場停機坪混凝土道面施工、喀斯特地質(zhì)嵌巖泥漿護壁沖孔灌注樁基礎(chǔ)施工被評定為國家二級工法。

在近日評選出來的2007年度云南省省級青年文明號的青年先進集體中，集團6個集體名列榜單?！扒嗄晡拿魈枴笔且郧嗄隇橹黧w，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程，開展這項活動，目的在于組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，推動兩個文明建設(shè)?？偝邪镜谝恢睂夙椖拷?jīng)理部、五公司昆明世紀城第三項目部是連續(xù)三年認定的省級青年文明號，總承包公司直管工程管理部、二公司第一直管部昆明理工大學(xué)蓮華...

關(guān)于表彰2006—2007年度“五四紅旗團委”“紅旗團支部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干部”“青年崗位（創(chuàng)新創(chuàng)效）能手”的決定各公司、廠、院團委（團支部）：2006年以來，集團各級團組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建帶團建，把提高服務(wù)能力作為加強團的建設(shè)的著力點，大力推進團建創(chuàng)新，不斷深化創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“紅旗團支部”活動，有力促進了基層團的建設(shè)，活躍了基層團的工作。而集團廣大團員、團干部以開拓進取的精神，踏實嚴謹?shù)淖黠L(fēng)服務(wù)黨政工作大局，服務(wù)青年成長成才，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、銳意進取的優(yōu)秀共青團干部和發(fā)揮模范帶頭作用的共青團員。廣大...

云南建工集團總公司團委關(guān)于做好2006～2007年度先進集體和個人評選工作的通知各公司、廠、院、校團委（團支部）：過去二年，我司各級團組織在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“黨建帶團建”的原則，大力開展?fàn)巹?chuàng)“五四紅旗團委”、“紅旗團支部”以及爭做“優(yōu)秀團干部”和“優(yōu)秀團員”的活動，積極推進了基層團組織的發(fā)展，活躍了基層共青團的工作。在活動過程中，涌現(xiàn)出了一批工作突出的先進典型。為表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，進一步在廣大基層團組織中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，推動“五四紅旗團委”、“紅旗團支部”的創(chuàng)建活動再上新臺階，促進集團共青團工作大發(fā)展，并鼓舞廣大團員青...