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8月27日，集團召開2024年中秋國慶期間信訪維穩(wěn)和薪酬保障專題會，總結集團今年以來信訪維穩(wěn)工作和薪酬保障工作取得的成效，安排部署中秋國慶期間信訪維穩(wěn)工作和薪酬保障工作。集團公司黨委副書記、工會主席陳宙翔出席會議。

陳宙翔要求:

一是要提高政治站位，深刻認識做好信訪維穩(wěn)和薪酬保障工作的重要意義。集團各級黨組織和黨員領導干部要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神上來，統(tǒng)一到黨中央國務院、省委省政府和集團黨委的決策部署上來，準確把握信訪維穩(wěn)、薪酬保障工作在統(tǒng)籌發(fā)展與穩(wěn)定中的作用，堅定不移抓好工作落實，切實維護集團安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境。

二是注重問題導向，貫徹落實集團“穩(wěn)企安訪”信訪維穩(wěn)統(tǒng)一治理體系行動方案。要圍繞“控增降存防變”三年工作目標，嚴格按照集團安排部署，全力推進信訪工作法治化、規(guī)范化。要進一步完善責任體系，健全處置機制，加強源頭治理，常態(tài)化排查矛盾糾紛，多元化解決信訪問題，確保年底完成目標任務。

三是要強化使命擔當，全力推動重點工作落細落實。集團各單位黨組織要切實履行主體責任，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責，誰主管、誰負責”要求，層層壓實工作責任，全盤構建協調聯動的大工作格局。聚焦“控增量、減存量、防變量”目標，全域開展矛盾糾紛排查和多元化解工作，做好重點時期信訪安全保障工作，推進“幸福安薪”行動，維護集團來之不易的大好局面，為集團發(fā)展作出新的更大貢獻。