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2月11日上午，總承包公司召開二屆二次職代會，集團公司副總經(jīng)理劉金榮到會指導(dǎo)。

劉金榮傳達了集團一屆七次職代會精神。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)云南省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和集團“12345”發(fā)展戰(zhàn)略、“12125”發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵，認真學(xué)習(xí)新一輪國企改革深化提升行動政策方向，深入領(lǐng)會全省國企改革發(fā)展大會精神，通過深化企業(yè)改革、優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步激發(fā)自身活力、增強企業(yè)實力、提高市場競爭力，助推企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

劉金榮要求，一是在確保目標(biāo)任務(wù)完成上下功夫。要堅持經(jīng)營龍頭地位不動搖，立足省內(nèi)、開拓“兩外”，堅定不移“走出去”，確保2023年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。二是在生產(chǎn)促經(jīng)營上下功夫。要抓好在建重點項目推進，以生產(chǎn)促經(jīng)營、以現(xiàn)場贏市場，形成良性循環(huán)；堅持責(zé)任到人、上下聯(lián)動，確保集團“四保一控一樹”管理要求落實落地落細。三是在干部人才隊伍建設(shè)上下功夫。要持續(xù)推進考證取證、職稱評審工作，進一步完善考核評價、激勵機制，讓“領(lǐng)著干”的人有與市場接軌的收入，把“幫著干”的人作為重點培養(yǎng)對象，對“不愿干”、不努力的少部分人進行淘汰，進一盤活人才資源，提升企業(yè)核心競爭力。

【記者：李艷萍 胡建平        責(zé)任編輯：撒葉影】