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7月12日，市政總承包部召開迎接新員工座談會并對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。此次招聘新員工14人，其中，社會招聘3人，應(yīng)屆畢業(yè)生11人，碩士研究生2人。 會上，市政總承包部領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司基本情況，并對新員工們提出的疑問給予詳細(xì)解答。市政總承包部支部書記李曙斌對新員工提出了三點(diǎn)要求和希望：一、端正思想態(tài)度，積極轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。從學(xué)校步入社會，一切從零開始，在工作過程中要敢于吃苦、虛心學(xué)習(xí)；二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，面對現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境，要樹立吃苦耐勞的品質(zhì)和艱苦奮斗的精神；三、勤學(xué)苦練，盡快成長成才。在實(shí)際工作中要深入施工現(xiàn)場，多學(xué)習(xí)，多觀摩，通過不懈的奮斗和努力，將來成長為市政建設(shè)的棟梁之才。 同時(shí)，采取多項(xiàng)措施對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。一是組織新員工學(xué)習(xí)安全施工法規(guī)。為強(qiáng)化新員工對建筑安全施工的認(rèn)識，人力資源部組織多方面專家對新員工進(jìn)行安全施工法規(guī)、消防安全知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核測驗(yàn)。二是組織新員工實(shí)地參觀市政總承包部在建工程，采用實(shí)地考察和講解的方式，讓新員工對市政總承包部的在建工程有一個(gè)宏觀了解，并采用現(xiàn)場講解的方式讓新員工更形象的了解安全施工的重要性。三是組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)與新員工聚餐，借此與新員工們進(jìn)行溝通和交流，幫助新員工們積極調(diào)整心態(tài)，擬定各自職業(yè)發(fā)展的軌跡，更好地融入到自己的工作團(tuán)隊(duì)中。