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5月31日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王曉方出席三公司人力資源工作會(huì)議并講話，要求該公司黨政班子高度重視，將此項(xiàng)工作放到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。 三公司人力資源部結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，相繼出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)薪酬績(jī)效管理實(shí)施意見(jiàn)》、《員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》、《員工社會(huì)保險(xiǎn)管理實(shí)施細(xì)則》和《員工執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等系列文件。對(duì)此，王曉方給予充分肯定。 王曉方指出，作為率先在集團(tuán)公司內(nèi)召開(kāi)人力資源工作會(huì)議的子公司，三公司人力資源工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)。針對(duì)三公司目前專業(yè)技術(shù)人員比重偏低，各類管理人員職業(yè)資格證書(shū)持證率較低，后備技術(shù)人才和項(xiàng)目管理人才儲(chǔ)備不足，人才隊(duì)伍選拔、培養(yǎng)工作急需加強(qiáng)等問(wèn)題。他指出，這與三公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、項(xiàng)目增多、項(xiàng)目管理向技術(shù)密集型發(fā)展不相適應(yīng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足三公司經(jīng)營(yíng)投標(biāo)、資質(zhì)和正常施工生產(chǎn)需要，因此，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)、提高人員素質(zhì)刻不容緩。他要求，三公司人力資源工作要把重心放在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)上，領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭學(xué)，要積極參加各種職業(yè)資格考試，多途徑、多渠道做好各類人才培養(yǎng)工作，盡快完善員工的職業(yè)規(guī)劃，有針對(duì)性采取形式多樣的各類人才推薦選拔工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)勁的后備人才保障。