在企業(yè)文化建設(shè)動員會所營造的良好氛圍下，自3月2日起，由北京北大縱橫咨詢公司組成的企業(yè)文化咨詢小組對集團展開了為期一個月的企業(yè)文化調(diào)研，調(diào)研范圍涉及集團公司及所屬各子公司、經(jīng)濟實體等。
此次調(diào)研，主要采用深度訪談和調(diào)查問卷兩種形式。在對集團公司董事長、黨委書記納杰，黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國等集團高層領(lǐng)導及各部門負責人進行深入的訪談之后，咨詢小組隨即展開了對集團所屬子公司、經(jīng)濟實體等24個下屬單位的訪談工作。對集團下屬單位的訪談，分為高層訪談和員工代表訪談兩個層次。在訪談過程中，各公司各層人員暢談各自工作情況和對企業(yè)文化的認識，并建言獻策，為企業(yè)文化的全面開展和深入基層營造了良好的氛圍。同時，此次調(diào)研中調(diào)查問卷的參與人數(shù)達3000人之多，覆蓋到集團的各部門、各子公司、各經(jīng)濟實體。
此次調(diào)研，是對集團生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)文化等各方面情況的一次全面摸底。通過把脈集團的現(xiàn)狀，對集團的文化現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)、全面的梳理和診斷，為提煉、升華集團企業(yè)文化提供了依據(jù)，也為后續(xù)企業(yè)文化設(shè)計方案的落地及文化建設(shè)示范基地的推廣奠定了廣泛的群眾基礎(chǔ)。
企業(yè)文化咨詢小組與總承包公司職工座談
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